Question 1

Wat is het salaris bij Flex Uitzendbureau?

Accepted Answer

Het salaris is afhankelijk van je functie, ervaring en het type werk. We bieden competitieve salarissen die aansluiten bij de marktstandaard in de zorgsector. Voor verpleegkundigen bieden we doorgaans €18-25 per uur, voor verzorgenden €14-18 per uur. Neem contact op voor een persoonlijk advies.

Question 2

Welke voordelen krijg ik als uitzendkracht?

Accepted Answer

Als uitzendkracht bij Flex Uitzendbureau geniet je van: wekelijkse uitbetaling, verzekering, persoonlijke begeleiding, flexibele werktijden, mogelijkheid tot vast contract, en toegang tot ons Flex Portaal. We bieden ook trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Question 3

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

Accepted Answer

Het sollicitatieproces is eenvoudig: 1) Vul het inschrijvingsformulier in op onze website, 2) Onze recruiter neemt binnen 24 uur contact op, 3) We voeren een gesprek en controleren je documenten, 4) We zoeken een passende baan voor je, 5) Je start met werken. Het hele proces duurt meestal 1-2 weken.

Question 4

Kan ik van uitzendwerk overstappen naar een vast contract?

Accepted Answer

Ja, dat is zeker mogelijk! Veel van onze uitzendkrachten zijn overgestapt naar een vast contract. Dit hangt af van jouw prestaties, de beschikbaarheid van vaste functies en de wensen van de werkgever. We begeleiden je graag in dit proces.

Question 5

Wat zijn de werkingsgebieden van Flex Uitzendbureau?

Accepted Answer

We werken vooral in Zuid-Holland, met focus op Sassenheim en omgeving. We plaatsen professionals in zorginstellingen, ziekenhuizen, thuiszorg organisaties en andere sectoren. Neem contact op om te kijken of we in jouw regio actief zijn.

Question 6

Hoe lang duurt het voordat ik mijn eerste baan krijg?

Accepted Answer

Dit varieert, maar meestal vind je binnen 1-2 weken je eerste baan. We hebben veel vraag naar gekwalificeerd zorgpersoneel, dus de kans is groot dat we snel een passende functie voor je hebben. Je kunt ook aangeven wanneer je beschikbaar bent.

Question 7

Wat moet ik meebrengen naar het eerste gesprek?

Accepted Answer

Breng je CV, kopie van je identiteitsbewijs, diploma's en certificaten mee. Ook belangrijk: je werkvergunning (als je niet-Nederlands bent), referenties van vorige werkgevers, en eventuele verklaringen omtrent het gedrag (VOG). Onze recruiter zal je precies vertellen wat nodig is.

Question 8

Biedt Flex Uitzendbureau trainingen en scholing?

Accepted Answer

Ja, we bieden trainings- en scholingsmogelijkheden voor onze medewerkers. Dit kan variëren van BHV-trainingen tot gespecialiseerde zorgtrainingen. Neem contact op met onze recruiter om te kijken welke mogelijkheden er voor jou zijn.

Question 9

Hoe werkt het Flex Portaal?

Accepted Answer

Het Flex Portaal is ons online platform waar je je uren kunt registreren, je loonstrook kunt inzien, je beschikbaarheid kunt aangeven en communiceren met onze team. Je krijgt toegang na je eerste inschrijving. Het portaal is beschikbaar op desktop en mobiel.

Question 10

Wat gebeurt er als ik ziek ben?

Accepted Answer

Als je ziek bent, meld je dit zo snel mogelijk aan je werkgever en aan ons. We regelen een vervanger en je bent verzekerd. Je ontvangt doorgaans 70% van je salaris tijdens ziekte (eerste twee weken). Dit kan per situatie verschillen, dus neem contact op voor details.

Veelgestelde Vragen